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考えることの本質 考えることの本質は疑うことのある。あらゆる事柄に疑いを持ちつつ、冷静にそれを検討し、取るべきは採り、捨てるべきは捨てる。虚心坦懐に判断してこそ、真の意味で考えた 価値提案 確率は直観的。縦軸人数、横軸身長のヒストグラム、棒の高さは確率。 会計 一定期間に発生したカネを集計し、その内訳を明細にしてカネを出してくれた人に報告する仕事 会計測定 写像としての会計測定 株式会社 第一に、株式会社制度は経済活動の世界で、「法人」という存在を容易かつ多様に可能にした。つまり、経済活動を自然人だけの世界から解放し、多様な経済関係を可能にした。:ゴーイングコンサーン 株式市場 株主市場は、古い株主と新しい株主が株式を売買する市場である。 しかし株主は交代するけれど、資本は企業に拠出し続けられる。 株式市場 主に公開された株式を取り扱う市場でsecondary market 流通市場と呼ばれます。株式市場に上場されている株を買うのは、ある意味、中古車を買っているようなものです。 株式投資で利益を出すための真理 株式投資はマーケティング、将来投資家に人気が出そうな株を探す、これに尽きる。 株式市場の長期的な成長の本質 投資額の増加がないと、長期の株式市場の成長はありえないのですし、あなたの投資利益をもたらさないのです。 日本経済全体の成長率以上の利益率を株式投資で実現する方法 1・割安になっている個別の銘柄を買って、割高な値段がついたところで売る。すべての投資に必要。 株式投資の本質 株式投資は、本質的に永遠に成長を追い求める。 株価のモーメンタム 一度下がりだすと下がり続ける。上がりつづけることもありますが、それが長期にわたることがすくないのに比べ、下落は長時間続くことが知られています。 株式の長期保有 長期に保有していると、その期間に応じて下落のリスクは累積します。 株式の長期保有の合理性の条件 1。経済全体で長期的には右上がりの成長が続く場合。特定ケース。 株価の変動 前日の終値(午後3『時の最終的な株価)から翌朝の始値(朝9時の最初の株価)までの変動が一番大きい。 活動基準原価計算 ActivilityーBased Costing ABC原価計算 事業の活動ごとに材料費、労務費、製造間接費を分別して計算をし、製品単位あたりのコストを把握する。固定費の再検討に資する。 カン 株価 一つは、資金調達の可能性を示す尺度である。 株価情報を理解するには 株価(終値) 前日比 最高値(年間) 最安値(年間) 利回り PER 配当利回りが高い 成長機会が少ないことに関連している場合が多い 株価収益率 (PER) = 一株あたりの市場価格 / 一株あたり利益(EPS) 株価収益率(PER)が高い場合 株価は将来の見通しに直接左右され、その見通しは日々新しいものに変わってゆく。 株価をどのようにマネジメントをするか ・金利、失業率、競争状態などの市場要因 株価倍率法 非上場会社の株価はどのように評価するか 一株あたりの収益(EPS) 直近のマニュアルレポートから 株価収益率(PER) 上場している同業他社の株価収益率を検討する 株主価値 株主価値を生み出しているかどうか 段階 主要となる数値 事例説明 1 利益予想 株の市場価格は利益予想によって動く 株主価値は、株主の標準的な期待より高いリターンを生み出すことが見込める場合に生み出される。 株価のチャート 過去の株価の動きや出来高(取引された株式数)を集約したグラフ。チャートには重要な情報が含まれており、参考にすべきであると考えている。 為替 会議 目的 1.情報の伝達と確認 簡潔な資料を簡潔に伝達 種類 1説得説明型 (1)プレゼンテーション(2)質疑応答(3)まとめ 2意見交換型 積極的意見 が必要 3 プロジェクト型
経営判断のための会計、必要に応じ自由に設計する。製品別・工事別・店舗別損益計算書等。 外延量と内包量 外延量=外に延びた量:重さ・高さ・長さ・体積・資本金・国民所得・権利金・元金・利息・・・ 関数 変数と変数の一般的な法則を示す。 会計のルール 利害関係者への報告基準。会計によって算出されるものは現実ではない。原因は税会計処理にある(会社の数字がカラダでわかる。・岡本吏郎・幻灯社) 会計的行動 会計の手法やルールは経営に役立つものではない。(会社の数字がカラダでわかる。・岡本吏郎・幻灯社) 解答 すべての解答は現場にある。(会社の数字がカラダでわかる。・岡本吏郎・幻灯社) 会計 会計はチエックである。内部統制に複式簿記、試算表は必須の道具。さらに会計データを基に定性的チエックをする。(会社の数字がカラダでわかる。・岡本吏郎・幻灯社) 勝馬推理 展開の次に大切なことは、馬の状態を考えること。調教タイム・レース前に説明できる唯一のものがタイムである。近走四場所。結果的には弱い馬が走るよりも強い馬が走らなかったときが穴になっている。(大川慶次郎・最強の競馬学・kkベストブック) 金と時間 「なんだって早くすませちまおうとするな。手順よくやるのが一番早いんだ」 |
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強行法(強行規定、強行法規) 法律の運用が絶対的か任意的かの区分。当事者の意思によって法の運用が排除できるか否かで区別される。強行法は当事者の意思にかかわりなく強制的に適用される法である。強行法が法の原則である。公法の分野の法律はほとんどが強行法である。強行規定は任意規定と比較して、拡張解釈や類推解釈をする場合が少なく解釈の幅がせまい。
企業という存在 企業:「製品・サービスの提供を主な機能としてつくられた、人と資源の集合体で、一つの管理組織のもとにおかれたもの」 協同 経営という観点からまず第一に指摘すべきは、仕事の場では多くの人々の協同が起きている、ということであろう。ともに、協力し合いながら、一つのことを成し遂げようと人々が働いていることであろう。 金融 「払えなくなったなったやつの分を払えるやつが負担するのが金融だ」 (深夜の初会・内田百間集成・ちくま文庫) 機会費用 将来の収入を失う判断。 たとえばコスト削減による研究費のカットは将来の利益を失うことになるかも知れない。 記憶 民間企業社員ランキング上位10種 職種 調査対象労働者数 平均年齢 推定年収 現金支給給与 年間賞与その他 1・航空操縦士 292 43.1 1714 125 209 気づき 個人の自己への気づきとその集合体としての組織の気づきの環境が重要。 企画 ブレインストーミングの形からはじまり、少しづつアウトラインを形をつくる。人、金、物、時のフィージビリティをチエックし、最終的に企画書という文書にする。 絆 いつでも関係をやめられるという偶発性に抗して、あえてその選択を続けるところに生まれるもの。(宮台真司・世紀末の作法・メディアファクトリー) 希望学プロジェクト 東京大学社会科学研究所助教授・玄田有史
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グラフ 縦軸と横軸を使うグラフをビジネスで使う。必ず”知りたいものを縦軸”、”それを知るうえで必要なものを横軸”とします。これが鉄則です。 口先だけのコンサルテーションはもう通用しない 靴下の新製品を頬ずりして感触を確かめ、顔を埋めて香りを嗅ぎ、歯で噛みしめその弾力を測る。今ではすっかり有名になった越智社長の仕草だが、初対面の小松夫妻にとっては目を丸くするばかりだった。だが、2時間ほどじっくり話を聞いていくうちに、越智社長の商品への強い思いが伝わってきた。 (靴下屋のHPより) |
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限界利益 あるものが1単位増えると、それに伴って増える利益のこと。1単位増えると増える収入のことを限界収入、1単位増えると増える費用のことを限界費用という。利益がゼロになる販売数量を損益分岐点という。 経理 経理とは企業内のカネに関する仕事のすべて
経験曲線 エクスペリエンス・カーブ 経営学 経営革新 標準化・単純化・専門化:経営者職務として常時挑戦する。 年寄り・学生・生活保護対象者・外国人を対象として、古い建物をリフォームして利用する。 健康 計画と夢 夢>計画>計算の順序が大切であり、計算から出発して計画を練り夢の実現に至るのではない。 現在価値 現在の貨幣価値(PV・present value) 経理 実査にはじまり、実査に終わる。 競馬の予想 自分の予想は必ず買うが、その予想が当日のオッヅで300円以下だったり、当日その馬を見てちょっと違うかなと思ったときは、そのレースはまったく見送るか、外れだと分かっていても予想の通りに馬券を買うかのどちらかです。自分の予想を変えることは決してない。それは予想屋としての本分だと思う。当日にならないとわからないというなら、紙面の中に予想をつけるのはやめなさい。予想が全勝するためには、二日間で三百頭くらいの登録のある中から五十頭を射止めなければならない。予想)というのは、あくまで自分なりのものある。 |
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顧客との関係 誰のために価値を創造するのか? 公法
考えや仕事が拠って立つ、最も中心の部分、それがコンセプトです。
小型株 上場している企業の中では相対的に規模の小さな会社の株 コンピュータ この法律において「個人情報」とは、生存する個人に関する情報であって、当該情報に含まれる氏名、生年月日その他の記述等により特定の個人を識別することができるもの(他の情報と容易に照合することができ、それにより特定の個人を識別することができることとなるものを含む。)をいう。 IT化の進展に伴い、個人情報保護の重要性が一層増してきています。 個人情報データ この法律において「個人情報データベース等」とは、個人情報を含む情報の集合物で 個人情報取扱業者
固定費ビジネス 交通業・旅行業・レジャー産業・サービス業・システム開発等:設備費・人件費が多い会社。利益予測が難しい。 固定費削減 人件費・賃借料・減価償却費・管理経費(交通費・通信費・教育費・研究費・水道光熱費・修繕費等):経営体を維持するために必要な費用。固定費の変動費化の手法を考えるが、やさしくない。
コーポレートガバナンス 企業経営を規律するための仕組み。 1. 企業経営者の経営理念の確立と徹底 2.監査役監査の環境整備 3.行動規範・倫理規定・法令順守マニュアルの整備と研修で企業風土の形成に資する。 4.経営リスク認識し対応を図る。 5.情報流通プロセスの整備 合同会社 1.社員の責任は有限 |
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